Timisoara pe Fata » forta de munca

Vestul conduce la şanse de angajare

admin — Tue, 08 Dec 2009 23:00:41 +0000

Companiile bănăţene sunt singurele din România care dezgheaţă piaţa muncii şi preconizează angajări pentru primul trimestru din 2010. Potrivit Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, lansat ieri, companiile din Vest sunt cele mai optimiste din ţară. În Banat se înregistrează o previziune netă de angajare modestă, de doi la sută, dar mai mare cu 15 puncte procentuale faţă de ultimul trimestru din 2009. Domeniile în care se anunţă cele mai mari şanse de angajare sunt finanţele, serviciile imobiliare şi industria prelucrătoare. „Prudenţa domină previziunile angajatorilor şi în următorul trimestru”, a declarat Camelia Stănculescu, General Manager al Manpower România.

Potrivit Studiului Manpower, 58% dintre angajatorii români nu prevăd nicio schimbare în forţa de muncă în timpul primului trimestru al anului 2010, 15% se aşteaptă să creasca volumul angajărilor şi 26% anticipează o scădere în activitatea de angajare. Studiul indică faptul că piaţa forţei de munca va rămâne stabilă în următoarele trei luni pentru cei deja angajaţi, dar prezintă puţine oportunităţi pentru cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă.

Şomerii din Timiş ar putea avea un loc de munca în Ungaria

admin — Tue, 13 Oct 2009 23:00:47 +0000

Contractul de colaborare transfrontalieră urmează să intre în vigoare la finele acestui an şi reprezintă o şansă de integrare pe piaţa muncii pentru şomerii din Timiş, dar şi pentru cei din judeţele Arad şi Bihor. Ungaria pune la dispoziţia persoanelor disponibilizate din vestul ţării cursuri de perfecţionare, prin care acestea îşi pot găsi mai uşor un loc de muncă, fie în România, fie în ţara vecină, în funcţie de cerinţele pieţei de muncă. Partea ungară a sosit, marţi dimineaţa, la Timişoara, pentru a parafa acordul cu partea română.

„Acest parteneriat înseamnă consilierea, integrarea şi pregătirea celor care îşi caută un loc de muncă. Ideea este ca şomerii de la noi să poată să îşi găsească un loc de muncă în Ungaria, dar şi invers. În acest fel, rata şomajului se va reduce considerabil”, consideră Liviu Neguţ, directorul general al AJOFM Timiş.

Aproape 4% somajul în judeţul Timiş

admin — Tue, 06 Oct 2009 23:00:12 +0000

În judeţul Timiş numărul celor care au rămas fără un loc de muncă, în august şi septembrie, a crescut cu peste 1.000 de persoane. La sfârşitul lunii septembrie 13.470 de timişeni rămăseseră şomeri, potrivit AJOFM Timiş. Dintre aceştia, aproximativ 7.000 sunt femei.

Cei mai mulţi disponibilizaţi, aproximativ 27%, au vârste cuprinse între 40 şi 49 de ani. Aceştia sunt urmaţi, cu 25 de procente, de persoanele cu vârste între 30 şi 39 de ani. Cei mai puţini şomeri fac parte din categoria celor peste 55 de ani, circa 10 procente. În funcţie de studiile pe care le-au absolvit, cei mai mulţi şomeri au doar studii profesionale – aproape 66%, urmaţi de cei cu studii liceale – 23,50% şi cu studii universitare – peste 10%.

În luna septembrie, în judeţul Timiş au fost înregistrate aproximativ 1.700 de locuri de muncă libere, 1.677 în sectorul privat, iar restul în cel de stat. Cât despre rata şomajului în judeţul nostru, aceasta a fost de 3,95% la sfârşitul lunii septembrie.

Numărul şomerilor din Timiş s-a dublat

admin — Fri, 25 Sep 2009 23:00:08 +0000

Numărul şomerilor înregistraţi în judeţul Timiş s-a dublat, la sfârşitul lunii august, faţă de luna ianuarie a acestui an, ajungând la aproape 13.000 de persoane. Directorul coordonator adjunct al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Timiş, Mirela Teregovan, a declarat, vineri, la întrunirea Colegiului Prefectural, că numărul şomerilor înregistraţi la finele lunii august s-a dublat în judeţ, faţă de luna ianuarie a acestui an. Potrivit acesteia, numărul şomerilor înregistraţi în luna ianuarie, în judeţul Timiş, era de peste 6.200 de persoane, iar la sfârşitul lunii august numărul acestora ajunsese la peste 12.900 de persoane.
“Se observă că stocul de şomeri în luna august 2009 este mai mult decât dublu faţă de luna ianuarie a aceluiaşi an. Numărul şomerilor intraţi în evidenţe în această perioadă a fost de 19.822 de persoane, din care şomeri indemnizaţi 10.664, iar neindemnizaţi 9.158. Ieşirile înregistrate în aceeaşi perioadă se cifrează la 12.484 de persoane, din care şomeri indemnizaţi 3.271 şi neindemnizaţi 9.214″, a spus Teregovan. Directorul coordonator adjunct al AJOFM a precizat că, în primele opt luni ale anului, agenţia a organizat 25 de cursuri de formare profesională, la care au participat 563 de persoane, 198 dintre acestea reuşind să îşi găsească un loc de muncă după absolvire.

Criza e mai grea în România, dar bănăţenii sunt cei mai optimişti din ţară

admin — Mon, 07 Sep 2009 23:00:17 +0000

Potrivit unui studiu Manpower, privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, previziunea netă de angajare în România (un indicator statistic refeitor la estimările privind angajarea de noi oameni), este cea mai redusă din lume, dintre toate statele unde a fost efectuată cercetarea. În ţările dezvoltate directorii de firme văd o îmbunătăţire a situaţiei economice, în ţara noastră angajatorii trebuie să aştepte ieşirea din recesiune abia la anul.

Şase din zece angajatori români nu prevăd nici o modificare a numărului de angajaţi în cadrul companiilor lor în perioada octombrie – decembrie 2009, iar în şapte din cele opt regiuni analizate angajatorii susţin că nu vor face nicio angajare, ba mai mult, e posibil să mai renunţe la o parte din angajaţi. Un climat mai puţin pesimist se înregistrează în regiunea de Vest, unde angajatorii prezintă un grad de incertitudine uşor ridicat privind activitatea de angajare, raportând o previziune de -2%. Comparativ cu trimestrul anterior, intenţiile de angajare au scăzut în şase din cele opt regiuni şi au rămas neschimbate în a şaptea – regiunea Sud. În Caraş-Severin (regiunea Sud-Vest) se înregistrează cele mai slabe perspective de angajare din ţară, de – 24%.

„În climatul economic actual încă observăm că multe companii continuă să îngheţe activitatea de recrutare pentru viitorul apropiat. Astfel, mulţi angajatori folosesc forţa de muncă în regim de muncă temporară sau pe bază de contract pentru a acoperi cererile şi nevoile pe termen scurt. Aceştia îşi vor creşte numărul angajaţilor doar atunci când vor constata semne clare de redresare a situaţiei economice”, a declarat Camelia Stănculescu, general manager al Manpower România.