Timisoara pe Fata » locuri de munca

Locuri de munca pe alese pentru somerii timiseni

admin — Mon, 16 Aug 2010 05:07:22 +0000

Slujbele sunt disponibile atât pentru cei cu grad de pregătire primară, cât şi pentru cei cu studii superioare. Cele mai multe locuri puse la bătaie de un singur angajator sunt oferite de o societate de pază, pentru agenţi de securitate. Sunt disponibile nu mai puţin decât 50 de asemenea joburi. Alte 35 de locuri sunt disponibile pentru muncitori necalificaţi, necesari pentru asamblarea şi montarea pieselor, la o societate multinaţională cu activitate în domeniul automotive. Pentru cei care vor să lucreze în domeniul textil, o altă firmă oferă posturi de muncitori necalificaţi. Pentru cei cu studii superioare sunt posturi de analaşti, ingineri mecanici şi de sisteme informatice, jurişti sau specialişti logistică.

Vezi lista locurilor de munca disponibile

Creste numarul locurilor de munca in Timis

admin — Thu, 06 May 2010 10:23:51 +0000

În continuare sunt solicitaţi asistenţii medicali. Un număr de 25 de asemenea locuri de munca sunt oferite la cabinetele pentru medicina familiei, dar şi în cele specializate. Solicitările angajatorilor din sectorul medical nu sunt limitate doar la pregătirea profesională de bază în domeniu, se solicită cunoştinţe de operare PC, cunoaşterea limbilor engleză, germană, franceză, sau chiar maghiară sau sârbă. Numeroase locuri de munca, atât pentru cei cu studii superioare cât şi cu studii medii sunt oferite de o societate timişoreană specializată în domeniul automotive. Aceasta caută administratori de baze de date, ingineri, analişti financiari, confecţioneri îmbrăcare volane în piele, electronişti depanatori de utilaje calcul, manageri în domeniul sistemelor de calitate, maşinişti, operatori prelucrare mase plastice, şefi de birou şi de echipă, gestionari, sau turnători piese metalice. Pe lista joburilor au apărut şi ofertele sezoniere, în domeniul turistic sau cel al construcţiilor.

CLICK PENTRU A VEDEA LISTA LOCURILOR DE MUNCA

Mâine încep zilele de stand la JobShop Timișoara!

admin — Sun, 21 Mar 2010 23:00:46 +0000

În 23-24 martie, la Zilele de Stand din cadrul JobShop Timisoara studenții și absolvenții se întâlnesc cu reprezentanții a 19 companii de renume în holul din Electro al Universității Politehnica Timișoara.
În cadrul JobShop de anul acesta, studenții și absolvenții au ocazia de a intra în contact direct cu reprezentanții companiilor în cursa pentru a obține un loc de munca, un loc de practică sau posibilitatea de a-și desfășura proiectul de diplomă la o companie.
Cei interesați sunt invitați să își depuna CV-ul direct la standuri, sau, dacă nu vor putea ajunge la Zilele de Stand, CV-ul se va putea depune și online pe site-ul www.jobshop.ro/timisoara.
Companiile vor fi prezente între orele 10:00 – 17:00, așteptând cât mai mulți studenți dornici de a se informa cu privire la oportunitățile ce le sunt puse la dispoziție.
În paralel cu zilele de stand, la JobShop se vor mai desfășura și alte activități, printre care se numără prezentările de Cariere de Succes, echipa Arena Leilor, prezentările Zoom pe companii sau Atelierele Tehnice.
JobShop oferă studenților şansa de a afla tot ce îi interesează despre un job sau o companie, direct de la reprezentanţii acesteia. Fiecare firmă are 30 minute la dispoziție pentru răspunde la toate întrebările și a ajuta studenții de a-și face o impresie cât mai corectă despre profilul acesteia, cultura organizațională și oportunitățile pe care le oferă. În plus, studenții mai pot afla ce își doresc ei cu adevarat de la un nou angajat, cu ce bagaj de cunoștințe se așteaptă să vii și ce training-uri îți oferă la locul de muncă.
Anul acesta aduce elemente de noutate evenimentului. Astfe,studenții care au un proiect de afacere și au nevoie de investitori sau de feedback de la oameni cu experiență în domeniu, își pot prezenta ideea echipei de la Arena Leilor, având chiar șansa de a ajunge în emisiune.
JobShop® este cel mai mare eveniment naţional de carieră pentru studenţi şi absolvenţi, ajuns anul acesta la cea de-a 17-a ediţie în Timişoara. Evenimentul se adresează studenţilor şi absolvenţilor universităţilor tehnice din cele mai mari 5 centre universitare din România: Braşov, Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Timişoara. JobShop® este un proiect ce reuşeşte să ofere studenţilor atât şansa de a intra în contact direct cu companii de renume din mediul economic timişorean, cât şi oportunitatea de a lua parte la o serie de activităţi ce urmăresc dobândirea de noi cunoştinţe pe care le vor folosi în cariera ce îi aşteaptă.

Traininguri de soft-skills și ateliere tehnice între 19-25 martie la JobShop Timișoara

admin — Sun, 14 Mar 2010 23:00:18 +0000

La JobShop Timișoara studenții și absolvenții au ocazia să își dezvolte abilitățile tehnice și non-tehnice prin trainingurile și atelierele gratuite susținute de specialiști în domeniu, dar și la sediul companiilor.

Devenite deja o tradiție, trainingurile și ateliere tehnice vor avea loc și în cadrul acestei ediții JobShop Timisoara. Ca în fiecare an, studenții și absolvenții vor avea ocazia să își dezvolte latura non-academică dar și să își exerseze cunoștințele și abilitățile tehnice dobândite de-a lungul studiilor prin activitățile specifice puse la dispoziție.

Sesiunile de training vor avea loc între 19-21 martie, timp în care traineri specializați în resurse umane vor oferi consultanță în carieră.Trainingurile au un caracter non-tehnic și tratează teme precum: project management, redacterea unui CV, managementul timpului, antreprenoriatul sau succesul în carieră.Scopul acestor activități este ca studenții să învețe să își prezinte cât mai bine abilitățile și cunoștințele în fața angajatorilor. Printre traineri se numără Ionuț Ciurea, A&C Consulting, Delta HR,Berlitz sau Babel Center.

Atelierele tehnice oferă studenților oportunitatea de a se lăsa testați în diverse domenii sau de a-și valorifica cunoștiințele. Printre companiile care vor susține ateliere tehnice anul acesta se numără Continental, ACI și Honeywell. Atelierele se vor desfășura la sediul companiilor iar studenții vor avea șansa de a-și valorifica cunoștiințele și creativitatea într-un mediu de lucru pe care îl vor întâlni când se vor angaja.

Înscrierile au loc între 15-20 martie pe site-ul www.jobshop.ro/timisoara. Tot pe site studenții vor putea participa la un concurs de blogging/microblogging în cadrul căruia aceștia sunt invitați să scrie despre carieră și despre activitățile specifice JobShop.

JobShop este cel mai mare eveniment naţional de carieră pentru studenţi şi absolvenţi, ajuns anul acesta la cea de-a 17-a ediţie în Timişoara. Evenimentul se adresează studenţilor şi absolvenţilor universităţilor tehnice din cele mai mari 5 centre universitare din România: Braşov, Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Timişoara. JobShop® este un proiect ce reuşeşte să ofere studenţilor atât şansa de a intra în contact direct cu companii de renume din mediul economic timişorean, cât şi oportunitatea de a lua parte la o serie de activităţi ce urmăresc dobândirea de noi cunoştinţe pe care le vor folosi în cariera ce îi aşteaptă.

Ediţia din acest an a evenimentului se va întinde pe parcursul a şase zile. Printre activităţile ce se vor desfăşura în zilele de eveniment se vor număra training-urile, prezentările de cariere de succes, prezentările “Zoom pe companie“.

Toate acestea vor culmina cu două zile de stand în incinta Universităţii “Politehnica” Timişoara, în zilele de 23 şi 24 martie.

Angajatorii timişeni oferă locuri de muncă puţine

admin — Fri, 12 Mar 2010 23:00:44 +0000

Situaţie tot mai dificilă pe piaţa timişeană a muncii. Numărul locurilor de muncă disponibile este destul de mic, iar numărul şomerilor este în continuă creştere. Numai în martie, un număr de 1.200 de oameni de la CFR vor intra pe lista oficială a şomerilor.

În ceea ce priveşte oferta de noi locuri de muncă valabilă la 17 martie, în total sunt disponibile 195 de joburi. Domeniile unde se caută noi angajaţi este destul de largă, aşadar, cu un curs de recalificare, şomerii ar avea o şansă mai bună de angajare. Multe dintre ofertele lansate de firmele timişene sunt adresate celor cu studii superioare. E vorba de administratori de baze de date, inspectori asigurări, instructori sisteme de producţie, proiectant inginer construcţii sau reprezentanţi comerciali. De asemenea, se caută absolvenţi de liceu teoretic pentru meseriile de şoferi, tehnicieni, vânzători sau operatori prelucrare cauciuc. Pentru cei cu şcoală mai puţină sunt locuri de paznici, tâmplari sau femei de servici. Ca număr, cele mai multe oferte sunt pentru operatori prelucrare cauciuc – 30, respectiv operatori confecţii îmbrăcăminte – 29.

Dacă în lunile precedente angajatorii din vestul ţării erau cei mai optimişti, iată că ultimele analize arată o situaţie neplăcută. Oamenii de afaceri bănăţeni nu mai cred că vor putea angaja personal nou. Un studiu de piaţă alcătuit periodic de una dintre principalele societăţi specializate în domeniul recrutării forţei de muncă din România, Manpower, arată o previziune total pesimistă la angajatorii din zona noastră. Valoarea indicatorului care cuantifică aceste previziuni pentru trimestrul al doilea al acestui an are o valoare negativă, de – 12%, ceea ce înseamnă că majoritatea celor intervievaţi nu cred că vor oferi noi posturi pentru angajare.

Valoarea somajului in Timis

admin — Sun, 20 Dec 2009 23:00:26 +0000

Chiar daca nu mai suntem in plina criza financiara, pentru ca, spun analistii, aceasta este pe duca, concedierile colective sau individuale tot mai lasa numerosi oameni pe drumuri. Asa ca tot mai multe persoane cauta si informatii vizavi de cuantumul si termenele de plata a indemnizatiei de somaj.

Indemnizatia de somaj reprezinta 75% din salariul de baza minim brut pe tara in vigoare la data stabilirii acesteia (in prezent, de 600 de lei), la care se adauga, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani, o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului brut de baza lunar pe ultimele 12 luni a unei cote procentuale diferentiate, astfel: 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.

Indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza: 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an; 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Pentru somerii aflati in plata, precum si pentru persoanele care intra in somaj pana la data de 31.12.2009, perioada de acordare a indemnizatiei de somaj se prelungeste cu 3 luni.

Şomajul în Timiş se apropie de 4%

admin — Sun, 06 Sep 2009 23:00:55 +0000

Conform Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş, la sfârşitul lunii august în Timiş erau înregistraţi 12.906 de şomeri, rata şomajului ajungând la aproape 4%.
6.607 dintre şomeri sunt femei (4,18%), în timp ce doar 3,45% sunt bărbaţi. Cei mai mulţi şomeri au vârste cuprinse între 40 şi 49 de ani – 3.411 de persoane (26,43%), iar doar 9,66% dintre şomeri au vârste peste 55 de ani.
Cei mai mulţi timişeni au devenit şomeri după ce au fost disponibilizaţi de la locuri de muncă din Timişoara, urmând apoi societăţile din Lugoj, Deta, Sânnicolau Mare şi Jimbolia. 66,25% dintre şomeri au studii primare, gimnaziale sau profesionale, iar 10,32% au absolvit studii universitare.
Toto în luna august, în judeţul Timiş au fost înregistrate 1.783 de locuri de muncă disponibile, dintre care cele mai multe, 1.128, sunt pentru muncitori. 107 dintre locurile de muncă disponibile au provenit din sectorul de stat, iar în 1.676 din sectorul privat.