Potrivit unui studiu Manpower, privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, previziunea netă de angajare în România (un indicator statistic refeitor la estimările privind angajarea de noi oameni), este cea mai redusă din lume, dintre toate statele unde a fost efectuată cercetarea. În ţările dezvoltate directorii de firme văd o îmbunătăţire a situaţiei economice, în ţara noastră angajatorii trebuie să aştepte ieşirea din recesiune abia la anul.

Şase din zece angajatori români nu prevăd nici o modificare a numărului de angajaţi în cadrul companiilor lor în perioada octombrie – decembrie 2009, iar în şapte din cele opt regiuni  analizate angajatorii susţin că nu vor face nicio angajare, ba mai mult, e posibil să mai renunţe la o parte din angajaţi. Un climat mai puţin pesimist se înregistrează în regiunea de Vest, unde angajatorii prezintă un grad de incertitudine uşor ridicat privind activitatea de angajare, raportând o previziune de -2%. Comparativ cu trimestrul anterior, intenţiile de angajare au scăzut în şase din cele opt regiuni şi au rămas neschimbate în a şaptea – regiunea Sud. În Caraş-Severin (regiunea Sud-Vest) se înregistrează cele mai slabe perspective de angajare din ţară, de – 24%.

„În climatul economic actual încă observăm că multe companii continuă să îngheţe activitatea de recrutare pentru viitorul apropiat. Astfel, mulţi angajatori folosesc forţa de muncă în regim de muncă temporară sau pe bază de contract pentru a acoperi cererile şi nevoile pe termen scurt. Aceştia îşi vor creşte numărul angajaţilor doar atunci când vor constata semne clare de redresare a situaţiei economice”, a declarat Camelia Stănculescu, general manager al Manpower România.